反省我十年开发犯过的错
2016-11-11 19:43 308 0
原文链接：https://medium.com/@Miqubel/mistakes-i-made-d2e1dc4e820a#.urowr6hkt
翻译者：shixinzhang http://blog.csdn.net/u011240877
我 2006 年开始工作，到现在已经 10 年了。 10 年，够得上是一个“里程碑”，驱使我回首过去，反省记录那些年我犯过的错，真希望当初有人对我说这些话。
不论你是刚入行的新手还是多年经验的老兵，本文多少会对你有一些帮助。如果有任何想法，欢迎你联系我。
专注于一个方向、平台 、框架、语言
过去 10 年我犯的最大的错就是 每次换工作都换一种开发平台：
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开始做的是 Java EE
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后来换成 C 嵌入式开发
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又换成 Windows 应用开发（使用 VB, C#, C++）
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又换成了 Objective-C 开发
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还换成了 Android NDK 开发
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最后开始做 Android 应用开发
这些经历看起来好像很棒，然并卵，雇主并不在乎这些！不管你过去做了多少年软件开发，只要你不能开发 Android 应用，你就无法拿到 Android 开发的 offer。
频繁的切换工作方向会对你简历造成很不好的影响。除非你是某个方向的专家，否则雇主很难给你高薪。
大多数公司都不会在乎你过去，面试时并不看重你过去在其他平台的经验。这就是为什么有些（优秀）程序员即使没有很多年开发经验，也能通过面试。
那我们怎么适应变化的环境呢？你可以像我一样不停的学新平台的开发，但是更值得做的是投资你自己：
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感觉快乐就忙东忙西（学新技能）
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感觉累了就放松自己
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同时适当地降低薪水预期
以退为进，稳步向前。
一旦你找到自己有兴趣有激情的方向、平台或者语言，just stick to it！专注！追求卓越！长远来看，专注一个后你的薪水期望和你的就业能力会比经常跳槽的更高。看看那些大公司要求什么技能，去学。这个道理听起来很简单，但我很多年后才意识到这个。
别为了薪水去做管理
过去我一直认为，那些穿着西装领带的经理挣的钱比我们程序员高。虽然这部分属实，但经验丰富的开发者通常比中级管理得到的待遇更高。
我上过 PM 课程，在那里学到很多有趣的东西。因此有段时间我总想去做项目管理。然而当我真的做了产品经理后，才发现我不适合干这个。
作为程序员通常会因为公司不佳的前景而沮丧，更准确的说是不佳的技术前景。当我离开西班牙，换了新工作后，看到新公司前景多么好，对生活、对工作都倍加感激、投入。
如果你不喜欢你目前的程序开发工作，转行不是个好主意，不如换家公司，换个平台。去旅旅游，国外转转，开开眼界，世界上有许多技术中心、俱乐部，值得你去看看。
程序员群体中抑郁、疲乏的人比我们想象地要多的多。领导很少明白，压缩开发周期会给程序员带来多大的精神疲惫，会给结果的质量造成多大影响。所以需要我们自己走出去休息休息，呼吸下新鲜空气。就像下一步所说的。
不需要那么忙
除了今年，10 年来我一直没有停止工作。在 10 年工作后我想要休息下，重构自己的职业路线。现在看来，这是我做过最好的选择之一！
今年我主动辞职休息了 5 个月。周边人都担心我的职业生涯，然而我却一笑而过，结果证明我是多么智慧。
这 10 年来我不停地换工作，几乎没有好好休带薪假期，休息这几个月感觉太™的爽了！职业生涯里最痛苦的莫过于做无法带给你快乐工作。
比如说，我计划学习德语有四年了，但是从来没有时间去做。在这 5 个月里我满满当当的上了德语课，每天 3 个小时，把我的德语水平从 A2 提升到 B2，足够我的日常使用了。
出乎意料的是，回去工作比想象中容易多了。所以当你需要休息时不要害怕会使简历上留下空档期，我们可以用其他方式弥补，可以看我的下一条。
敲敲敲，不要停
在 5 个月休息时间里，我开启了一个个人项目。一款使用 Discogs.com 提供的 API 的 Android app。我一致想有一个方便进行添加、删除我的收藏的软件，顺便提高自己的开发技能。
多亏了这个项目，让我面试的时候有了谈资。在这个项目里我体验了最新的流行库和开发模式，为我现在的工作积累了不少经验。
真希望我早点这么做。我过去的工作重复性越来越高，几乎没有时间去体验新的东西，很少有自我提升的机会。
长远来看，进行个人项目、读写博客、试着去表达，这些活动会让你成为越来越好的开发者。把代码提交到 GitHub ，去社群里分享自己的经验。大胆去做吧！
主动加入社群
当我还是学生的时候，总是觉得没有时间去社团搞什么飞机。工作了也总是不想去个其他开发者面基。
后来发现我又错了。
线下活动、聚会很有趣的，你可以在那里见到志趣相投的程序员。积极参与，主动提供帮助，分析你的心得，多和你身旁的人聊天，每个人都喜欢谈论他们的经验，你会有所收获的，有可能还会遇到未来的领导哦。
有很多新兴的社群，需要有人去作指导。你可以主动去帮助新人，提供空间甚至赞助财物。
如果你想参加却不知道怎么开始，去网上问问，Twitter、知乎、微博都行，Android 开发的话可以去了解 GDG (Google Developer Groups)。最好去一些当地的组织，而不是全球、全国的，人越少沟通越好你懂得。
当然最重要的是，学习他们的代码和行为。热情、不畏惧和不同的人交流，会促进你提升。
别从网上投简历
最后一个忠告：别从网上投简历！
网投太费劲了。过于复杂的 HR 流程，候选人调查系统，大量的简历筛选，缺乏有效的交流，这些繁琐的步骤，使得公司最终依靠猎头公司来，因为他们找不到人才。
优秀的程序员不会网投。他们会利用网络、社群，了解到某个岗位最新的需求消息，也能知道某个心仪的公司合适的待遇，甚至知道面试官是谁。
你还能知道某个公司是否比其他公司更好，因为大多数你心意公司的员工都会真诚回答你的问题，他们会告诉你他们的技术栈是否古老，领导是否够意思，甚至待遇怎么样。
如果你对某个招聘有兴趣，从你的关系网里找找，是否在你的社群/领英朋友圈里有熟人在那工作，或者看看朋友的朋友有没有在那的。直接招聘相关的人沟通，CTO，部门总管，或者其他工作人员。
猎头也能达到你的目的，但是别过于依赖他们。他们的任务不是为你服务，而是抢在别人之前把这个坑位填满，因此有时候不会帮你得到这个工作。如果他们的确能够给你提供岗位，交给他们，否则还是自己去争取吧。
最后的唠叨
当初如果我每条都少犯点错，现在一定会更开心。希望我的文章可以对你有一些帮助。不需要太投入，只要像享受一个业余爱好一样对待开发，你就不会想做别的事情了。
以上内容总结成下面几点：
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坚持一个平台，框架或语言，长远看来，你的职业生涯将更好。
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如果你真的只想做一个安静的程序员，不要跟风逼自己去做什么管理。
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感觉累了就放松放松。
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别停止敲代码，做点个人项目，并且把开发作为一种爱好，享受它。
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主动参与社团，多去面基，放松参与并且回馈。
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别从网上投简历，建立自己的人脉，想换工作时找朋友。
原作者的话
谢谢你看了这么久！上面都是我自己的一些经验总结，可能有人不同意我的观点，欢迎你们反馈给我。如果你们觉得不错，欢迎（去原文链接）点赞，并且分享给你的朋友。
